1、投遞簡(jiǎn)歷究竟是用正文發(fā)送還是附件發(fā)送？
①很多公司的內(nèi)部郵箱容量較小，且為了防止病毒傳播，郵件系統(tǒng)自動(dòng)過(guò)濾郵件中的附件。正是基于這個(gè)原因，很多公司在招聘時(shí)都選中163、Gmail等公共郵箱。
②通常來(lái)說(shuō)，如果對(duì)方是公司郵箱，求職者最好將簡(jiǎn)歷粘貼在郵件正文中；如果對(duì)方是大容量公共郵箱，則以附件方式發(fā)送。
③如果招聘方注明了簡(jiǎn)歷投遞的要求，則應(yīng)按照要求操作。
2、采用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷應(yīng)注意
①附件的名稱要起好，便于HR直接下載保存。切勿用“我的簡(jiǎn)歷”“個(gè)人簡(jiǎn)歷”“求職簡(jiǎn)歷”“個(gè)人簡(jiǎn)介”甚至“新建Word文檔”“完美版”“最新版”等等。
②盡量不要用壓縮包的形式發(fā)送簡(jiǎn)歷。瀏覽不變可能會(huì)讓你與面試機(jī)會(huì)失之交臂。
3、求職郵箱需精心包裝。
①選擇一個(gè)比較正式的偏商務(wù)性質(zhì)的郵箱，盡量避免使用娛樂(lè)性質(zhì)過(guò)濃的郵箱后綴。
②郵箱前綴避免過(guò)于個(gè)性化、私人化，如love XX之類(lèi)的。
③修改郵箱的發(fā)件人昵稱，建議直接使用個(gè)人姓名，這樣易記易查找，更有利于招聘公司辨認(rèn)整理你的資料。
4、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位
現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有的發(fā)展方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。
投寄簡(jiǎn)歷時(shí)，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相干的職位，比如同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷(xiāo)售部高級(jí)經(jīng)理”，這樣只能說(shuō)明你對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有規(guī)劃和信心不足。
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