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薪酬主管簡歷中的工作經(jīng)歷怎么寫

來自:腳步網(wǎng)2022-10-19

工作經(jīng)歷(案例一)

工作時(shí)間:2012-05 - 2013-03

公司名稱:腳步網(wǎng)管理咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:人力資源專員/助理

工作描述:
人事助理:1、員工招聘及招募后簡歷、原證件核實(shí);
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正,解聘等手續(xù);
3、人事資料檔案進(jìn)行整理及保存;
4、人事異動(dòng)手續(xù)辦理(部門調(diào)動(dòng)、升職及降職);
5、員工勞動(dòng)合同簽定、保存;
6、社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù);
7、工資臺(tái)賬更新;
8、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律、公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。

前臺(tái):1、接待客人、接轉(zhuǎn)電話、傳遞信息準(zhǔn)確、及時(shí);
2、安排慶祝同事生日、公司活動(dòng);
3、收發(fā)快遞、取送公司物品、維系物業(yè)關(guān)系;
4、公司圖書管理;
5、辦公用品采購;
6、新員工相應(yīng)入職安排;
7、考勤統(tǒng)計(jì);
8、聯(lián)系印制名片、聯(lián)系維修等。

工作經(jīng)歷(案例二)

工作時(shí)間:2009-10 - 2013-02

公司名稱:腳步網(wǎng)信息科技有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:人事專員

工作描述:
1. 制定崗位說明書,針對(duì)呼叫中心現(xiàn)場坐席員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo);編制員工培訓(xùn)手冊(cè)和月考核試卷;
2.對(duì)勞動(dòng)法以及相關(guān)社保政策進(jìn)行培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)及簡歷的篩選,面試安排,對(duì)部分崗位進(jìn)行面試;
4..配合現(xiàn)場主管統(tǒng)計(jì)考勤、績效工資、續(xù)簽勞動(dòng)合同等相關(guān)內(nèi)容。(以上內(nèi)容主要以勞動(dòng)爭議維權(quán)、勞動(dòng)政策法規(guī)等為主)
5 .與中心其他部門進(jìn)行保持良好關(guān)系,快速協(xié)調(diào)溝通。
6. 完成相關(guān)的行政工作。

工作經(jīng)歷(案例三)

工作時(shí)間:2013-07 - 至今

公司名稱:腳步網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門:人力資源 | 所在崗位:薪酬主管

工作描述:
負(fù)責(zé)公司及下屬子公司的薪酬日常操作管理、薪酬制度及薪酬體系優(yōu)化、信息系統(tǒng)建設(shè)等工作。
1、制度優(yōu)化:公司薪酬、福利、考勤、休假等制度新維護(hù);
2、薪酬體系診斷及落地:配合全球知名咨詢公司韜?;輴傔M(jìn)行薪資福利體系診斷,梳理薪資福利狀況,根據(jù)調(diào)研情況,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)變更后的薪酬體系落地;
3、外部薪酬調(diào)研:配合太和公司進(jìn)行薪酬調(diào)研及后續(xù)數(shù)據(jù)解讀應(yīng)用,如崗位薪酬范圍調(diào)整,新員工定薪等;
4、力成本預(yù)算與分析:制定年度人力成本預(yù)算,制作各類薪酬數(shù)據(jù)報(bào)表,通過預(yù)算與實(shí)際數(shù)據(jù)比對(duì)進(jìn)行費(fèi)用合理性分析;
5、薪酬核算與發(fā)放:負(fù)責(zé)調(diào)薪實(shí)施,指導(dǎo)、核算各類員工的薪資及發(fā)放;
6、信息化建設(shè):全面負(fù)責(zé)OA系統(tǒng),考勤系統(tǒng)上線推進(jìn)工作,協(xié)助招聘及培訓(xùn)系統(tǒng)上線;
7、團(tuán)隊(duì)帶教:協(xié)助總監(jiān)管理部門,跟進(jìn)部門職責(zé)內(nèi)的社保、商業(yè)險(xiǎn)等福利操作,社保外包供應(yīng)商聯(lián)絡(luò);
8、員工關(guān)系:短期協(xié)助管理員工關(guān)系部門,對(duì)離職管控,勞動(dòng)糾紛處理,員工溝通渠道建設(shè)進(jìn)行推進(jìn)。
公司簡介:
上海斐訊數(shù)據(jù)通信技術(shù)有限公司是一家集研發(fā)、制造、銷售于一體的研發(fā)型高新技術(shù)企業(yè),公司現(xiàn)有員工4000人左右,在上海、北京、深圳以及德國、美國等地設(shè)立了研發(fā)基地,在中國28個(gè)大中城市設(shè)立辦事處,業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國。

工作經(jīng)歷(案例四)

工作時(shí)間:2015-03 - 至今

公司名稱:腳步網(wǎng)人才咨詢有限公司 | 所在部門:薪酬主管兼部門 | 所在崗位:

工作描述:
1、參與公司規(guī)章制度修訂(SOP、SOP補(bǔ)充條款、員工手冊(cè))
2、制作總部工資及部分分公司工資
3、審核全國工資(基本工資、績效工資、提成工資、補(bǔ)貼工資)全國1200人左右
4、審核花名冊(cè)、人員臺(tái)賬、轉(zhuǎn)正/異動(dòng)臺(tái)賬
5、社保公積金相關(guān)手續(xù)辦理
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事務(wù)

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