在我們編輯求職簡歷的時(shí)候，一般都會(huì)不太重視簡歷表中自我評價(jià)這一欄，那么這一欄的內(nèi)容真的不需要重視嗎？其實(shí)這一欄的內(nèi)容是非常重要的，簡歷表中的每一欄都是hr想要了解的你的信息，那么對于自我評價(jià)而言怎么寫才能夠引起hr的注意呢？下面讓我們來看一下腳步網(wǎng)http://m.jingshuichuli.cn/ 整理的個(gè)人簡歷自我評價(jià)的注意事項(xiàng)。
1.明確內(nèi)容
Hr在瀏覽一份簡歷的時(shí)候，大概時(shí)間在15秒左右，通過瀏覽簡歷內(nèi)容hr想要了解兩個(gè)方面的內(nèi)容，一個(gè)是對于求職意向崗位的匹配度，以及對于工作意愿是否強(qiáng)烈。所以在編輯自我評價(jià)這一欄內(nèi)容的時(shí)候，就需要通過內(nèi)容吸引hr，讓他能夠仔細(xì)的閱讀你的簡歷。在編輯內(nèi)容的時(shí)候，重點(diǎn)要突出你是誰，你能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來的價(jià)值是什么，自己獲取過的成績，強(qiáng)調(diào)自己的能力以及制定未來發(fā)展的方向，讓hr看到你對自己規(guī)劃和誠意。
2.實(shí)事求是
很多求職者都會(huì)在自我評價(jià)中使用很多的堆砌詞將自己描述的非常完美，那么這樣不一定會(huì)給自己加分，反而會(huì)給自己減分。因?yàn)檫@樣無法讓hr看到你的閃光點(diǎn)什么，會(huì)認(rèn)為你自視甚高，對自己沒有明確的判斷。所以要減少描述詞，盡量用數(shù)據(jù)或者事例來對自己進(jìn)行表述。
3.舉例說明
一般選擇2-3個(gè)與應(yīng)聘崗位有關(guān)的能力，加上與之相關(guān)的事例，在內(nèi)容最后還要加上自己的職業(yè)目標(biāo)。Hr會(huì)在眾多的求職簡歷中，想要選擇社交能力比較強(qiáng)的求職者，那么如果你的事例中有組織過活動(dòng)之類的事例，那么獲取工作機(jī)會(huì)的幾率也就會(huì)更高。
自我評價(jià)欄目的內(nèi)容不能只作為自己的一個(gè)總結(jié)，而是要作為一個(gè)推薦自己的欄目來認(rèn)真填寫，一定要把握每個(gè)讓自己獲得自己心儀工作機(jī)會(huì)。腳步網(wǎng)有支持在線簡歷模板下載，內(nèi)含多種個(gè)人簡歷表、大學(xué)生簡歷模板等優(yōu)秀簡歷模板，只需編輯文字即可生成優(yōu)質(zhì)簡歷，方便快捷。
