想必大家在經(jīng)歷過大大小小的面試之后，發(fā)現(xiàn)無論是什么樣的公司問來問去最主要的問題就是那么幾個(gè)方面。所以接下來，腳步網(wǎng)http://m.jingshuichuli.cn/ 在線簡歷制作就為大家來解答一下這些常見問題的回答思路，爭取讓大家早日通關(guān)。
問題1：自我介紹一下？
一般在回答這個(gè)問題的時(shí)候，大家的回答都比較平常，介紹自己的姓名、年齡、愛好、性格或者是之前的工作經(jīng)歷等。
其實(shí)，用人單位最想知道的是求職者是否可以勝任這份工作，比如：你的工作能力、專業(yè)技能、在工作中是否有成功的事例、你在工作中是否積極主動(dòng)以及你的主要成就等等。所以你在做自我介紹的時(shí)候要將你個(gè)性和能力重點(diǎn)突出，即要合情合理也要實(shí)事求是，萬萬不可夸大其詞。
在做完自我介紹的時(shí)候，可以說一句“謝謝”表示禮貌，也體現(xiàn)出你的人品。
問題2：對薪資待遇有什么要求？
在回答這個(gè)問題的時(shí)候要注意，對薪資的要求不能太低，如果薪資太低會顯得你沒有上進(jìn)心或者體現(xiàn)你的能力不足；但是，如果對薪資要求的太高，那么，企業(yè)會覺得你的能力太強(qiáng)，企業(yè)的環(huán)境無法滿足你的發(fā)展，受用不起。
通常用人單位在發(fā)布招聘信息的時(shí)候都會定好這個(gè)崗位的預(yù)算工資，他們提出的工資一般都是他們能給的最高的價(jià)格，就是想通過這個(gè)問題看你是否能夠接受，這個(gè)價(jià)格能否引起你的興趣。
問題3：你能否接受加班？
企業(yè)問你這個(gè)問題的時(shí)候，不一定代表以后會讓你加班，可能只是想測試一下你是不是愿意拿出空余的時(shí)間來為公司做奉獻(xiàn)。那么，怎樣回答才能讓HR滿意呢？
可以從你自身說起，比如：現(xiàn)在沒結(jié)婚，所以沒什么家庭負(fù)擔(dān)，可以更好的投入到工作中去，如果公司有需要我愿意放棄自己私人時(shí)間為公司盡力，但我會盡量在工作時(shí)間內(nèi)完成我的工作。
問題4：你覺得公司哪一點(diǎn)吸引你，讓你愿意來呢？
遇到這個(gè)問題的時(shí)候，如果你提前對這個(gè)公司做了一些了解，你就可以回答一些詳細(xì)的原因，比如：貴公司的理念與我所追求的理念是相同的，并且貴公司對員工的培訓(xùn)、晉升等都有較為完善的制度，在同行中也算是佼佼者。如果你并沒有提前對該公司做了解，那么你就可以從你進(jìn)入公司之后的所見所聞?wù)f起，例如：公司的環(huán)境氛圍是我喜歡的比較吸引我、公司的規(guī)模比較大工作比較踏實(shí)、穩(wěn)定等，這些回答可以體現(xiàn)你對自己的未來發(fā)展有規(guī)劃。
問題5：之前有了解過我們公司主要是做什么的嗎？
大家在去面試之前都要對你即將面試的公司進(jìn)行了解，看一下該公司的主營業(yè)務(wù)、規(guī)模等一些基本信息。
問題6：如果現(xiàn)在讓你直接接手一份工作，你會怎么做？
這個(gè)問題其實(shí)就是企業(yè)向看一看應(yīng)聘者的工作能力、對工作的計(jì)劃等。由于你對應(yīng)聘的崗位不夠了解，所以不要說得太具體。你可以說：“會按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，對接手的工作進(jìn)行熟悉和了解，然后定制一份工作計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃開始工作。”但是這個(gè)方法不能一直使用，如果面試官一直在引導(dǎo)你，你卻依然回避的話，那么面試官可能就要考慮一下你是否合適了。
問題7：你能否快速適應(yīng)新的工作環(huán)境？
不同的崗位所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容不同，每個(gè)人都有自己的工作要做；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作來定制工作計(jì)劃，遇到不明白的要虛心請教，利用空余時(shí)間多學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識，努力提升自己。
