有時候想要跳槽到符合自己心意的工作，為了能夠成功面試進入企業(yè)或者公司，可能會動用關(guān)系，寫一封推薦信來提升成功的幾率。那么在使用推薦信的時候，大家知道有哪些方面需要注意呢？以下是小編分享的幾個使用推薦信需要注意的幾個方面，供大家參考一下。

　　1.署名

　　在編輯推薦信的時候，被推薦者必須要寫全名，如果推薦者的職位比較高，那么也可以簽上署名，但是如果崗位比較低，資歷較淺，那么可以只寫明職位名稱就可以了。

　　2.關(guān)系

　　推薦人和被推薦人的關(guān)系一定要寫清楚，比如認識的時間長度，互相了解的程度等等方面的內(nèi)容都必須要寫清楚。

　　3.優(yōu)勢

　　對于被推薦人的優(yōu)點和特長等方面必須要進行有力的渲染，這一塊內(nèi)容是整個推薦信的核心部分，對于這部分編輯的內(nèi)容，直接決定了推薦信的作用程度。

　　推薦人需要根據(jù)被推薦人的能力，成績，品格，語言能力等方面，來對被推薦人的優(yōu)點和能力來進行描述，但是要注意語言的邏輯性，不要互相矛盾，并且如果能夠提供資料證明描述的都是事實就更好了。還需要賦予被推薦人的評價是大力贊揚還是有保留的贊揚，都必須言辭正確，不要讓人產(chǎn)生誤會，做到客觀公正。

　　4.正規(guī)

　　為了能夠顯得推薦信更加的嚴謹，正規(guī)，在推薦信的封口處最好事添加上被推薦人的名字，以確保推薦信的真實性，然后再寄出去或者交由被推薦人。

　　現(xiàn)在很多人在使用推薦信的時候，都會使用既定的格式，然后按照格式中的提示來進行填寫，所以在內(nèi)容上基本是一致的，所以想要提高推薦信的質(zhì)量，還是不要用表格，以書信的形式來表達會給人更好的感覺。