跳槽是常見的一種情況，有些時候感覺現(xiàn)在的崗位并不適合自己，那么就會尋求其他的工作。但是找到合適的工作之前，就必須要先通過公司的面試，那么在面試之后，腳步網(wǎng)http://m.jingshuichuli.cn/  在線簡歷制作來給大家分享一下如何判斷自己是否面試“跳槽”成功呢？

　　1.時間

　　可以根據(jù)面試的時間來進行判斷。一般企業(yè)面試的時間5年以上經(jīng)驗的管理或者技術(shù)崗位，企業(yè)一般都會安排面試時間在1個小時左右，如果面試的時間低于半個小時，那么表示你跳槽成功的幾率比較低。

　　2.內(nèi)容

　　可以根據(jù)面試的內(nèi)容程度來進行判斷。面對hr或者部門主管等，如果在面試的時候，談?wù)摰膬?nèi)容比較細致，比如部門內(nèi)部的信息，未來的職場規(guī)劃等等。那么表示hr或企業(yè)負責(zé)人已經(jīng)對面試者有了相當(dāng)?shù)恼J可度，那么面試成功的幾率就比較大。

　　3.結(jié)束

　　在面試結(jié)束的時候，如果hr直接邀請參加復(fù)試，或者詢問你之后的面試時間安排，那么恭喜你，已經(jīng)通過了第一輪面試的考驗。如果hr表示還需要了解企業(yè)負責(zé)人的意見，或者需要商議之后再對你進行回復(fù)，沒有給出明確的下一輪的復(fù)試安排等情況，那么很可能表示，hr可能還有其他更好的選擇，或者還有很大的顧慮，那么你可以準(zhǔn)備找其他工作去進行面試了。

　　以上是部分面試后可以參考的是否面試成功的幾個方面，但是由于企業(yè)的類型不同，hr的風(fēng)格個性不同，面試是否成功，還是要根據(jù)實際的面試情況來進行考慮，以上內(nèi)容僅供參考。