1、投遞簡歷究竟是用正文發(fā)送還是附件發(fā)送？

①很多公司的內(nèi)部郵箱容量較小，且為了防止病毒傳播，郵件系統(tǒng)自動過濾郵件中的附件。正是基于這個原因，很多公司在招聘時都選中163、Gmail等公共郵箱。

②通常來說，如果對方是公司郵箱，求職者最好將簡歷粘貼在郵件正文中；如果對方是大容量公共郵箱，則以附件方式發(fā)送。

③如果招聘方注明了簡歷投遞的要求，則應(yīng)按照要求操作。

2、采用附件發(fā)送簡歷應(yīng)注意

①附件的名稱要起好，便于HR直接下載保存。切勿用“我的簡歷”“個人簡歷”“求職簡歷”“個人簡介”甚至“新建Word文檔”“完美版”“最新版”等等。

②盡量不要用壓縮包的形式發(fā)送簡歷。瀏覽不變可能會讓你與面試機會失之交臂。

3、求職郵箱需精心包裝。

①選擇一個比較正式的偏商務(wù)性質(zhì)的郵箱，盡量避免使用娛樂性質(zhì)過濃的郵箱后綴。

②郵箱前綴避免過于個性化、私人化，如love XX之類的。

③修改郵箱的發(fā)件人昵稱，建議直接使用個人姓名，這樣易記易查找，更有利于招聘公司辨認整理你的資料。

4、切忌投寄同一個公司多個職位

現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問的一個問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有的發(fā)展方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏的效果。

投寄簡歷時，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相干的職位，比如同時應(yīng)聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”和“銷售部高級經(jīng)理”，這樣只能說明你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。

【來源：新浪微博@央視新聞】